Информация для граждан

 

1

 

Информация для работодателей

Субсидия работодателю при трудоустройстве инвалидов

 

В соответствии с государственной программой Красноярского края «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п, работодатели могут получить субсидию на возмещение затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест.

К незанятым инвалидам, трудоустраиваемым на оборудованные (оснащенные) рабочие места, относятся инвалиды, зарегистрированные в центре занятости населения в установленном законодательством о занятости населения порядке в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан.

Под затратами работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест понимаются затраты на:
приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов, и другого оборудования, применение которого позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте.

Субсидия предоставляется единовременно в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке.

Максимальный размер субсидии на оборудование (оснащение) одного рабочего места составляет 180 тыс. рублей.

Трудоустройство незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенное) рабочее место осуществляется на срок не менее 12 месяцев и сохранение рабочего места, оборудованного (оснащенного) для незанятого инвалида, в течение не менее 12 месяцев с момента его трудоустройства.

Субсидия предоставляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем (кроме государственных (муниципальных) учреждений).

По всем интересующим вопросам будем рады проконсультировать Вас по телефону 8(39163)22-9-96 или лично в Центре занятости населения, по адресу: п. Абан, ул. Советская, д. 73.
 

1

21 мая 2024 в 10:00

приглашаем принять участие в открытом отборе кандидатов в ООО «ТБС-Логистика»
(инвестиционный проект «Восток Ойл»)

Место проведения отбора:
Центр занятости населения Абанского района,
п. Абан, ул. Советская, д. 73
Подробная информация по телефону: 22-9-96, 23-7-43.

 «Восток Ойл» - крупнейший в современной мировой нефтегазовой отрасли проект по добыче углеводородов. Реализуется компанией ПАО «Роснефть» на территории Красноярского края (п-ов Таймыр). 
«ТБС-Логистика» - дочернее предприятие ПАО «Роснефть», обеспечивающее надежную и бесперебойную логистику проекта. 
Условия работы: 
•    Вахтовый метод работы: 45 рабочих дней /45 дней отдых;
•    Место работы: полуостров Таймыр (север Красноярского края); 
•    Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, расширенный социальный пакет; 
•    Отпуск 28 дней + 12 северный (2 дня за каждый месяц вахты); 
•    Проживание в специализированном жилом фонде на производственных объектах; 
•    Проезд до места работы и обратно за счет работодателя; 
•    Максимальная северная надбавка с первого дня работы; 
•    Вахтовая надбавка 700 руб./сутки; 
•    Предоставляются спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты; 
•    Предоставляется полис добровольного медицинского страхования; 
•    Санаторно-курортное лечение для сотрудников; 
•    Возможности для профессионального роста и развития.
ВАКАНСИИ  для проведения открытого отбора ООО «ТБС-Логистика»:
 

Наименование

Требования

Заработная

плата за вахту
с учетом питания после вычета НДФЛ, руб.

Водитель автомобиля кат. «СЕ»

Водительское удостоверение категории СЕ;

Наличие карты тахографа СКЗИ;

Опыт работы по категории СЕ по ТК от 1 года.

От 300 000

Машинист крана автомобильного 7 разряда

Водительское удостоверение категории С;

Наличие удостоверения машиниста крана автомобильного 7 разряда и выше;

Опыт работы машинистом автокрана по ТК от 2 лет.

От 300 000

Водитель топливозаправщика

Водительское удостоверение категории С; ДОПОГ;

Опыт работы по профессии по ТК от 3 лет.

От 298 000

Водитель автомобиля кат. «С» с КМУ

Водительское удостоверение категории С;

Наличие удостоверения машиниста крана манипулятора;

Опыт работы по профессии по ТК от 1 года.

От 298 000

Водитель погрузчика 5 разряда

Удостоверение тракториста-машиниста «В», «С», «Д»; Наличие удостоверения водитель погрузчика 5 разряд;

Опыт работы по профессии по ТК от 1 года.

От 260 000

Стропальщик

Наличие удостоверения стропальщика 4 разряда и выше; Опыт работы стропальщиком по ТК от 1 года.

От 190 000

 

Информация о вакансиях на 01 мая 2024 г.

Горно-химический комбинат ФЯО ФГУП.docx

 

Информация о вакансиях на 01 мая 2024 г.

ВАКАНСИИ АО РЕШЕТНЁВ.docx

 

Информация о вакансиях на 01 мая 2024 г.

Профессия

Организация

Дополнительные пожелания

Адрес организации

 

Измеритель электрофизических параметров

Испытательный технический центр - НПО ПМ АО

Предварительно согласовать с работодателем время собеседования.

 

662970, г Железногорск, ул Молодежная, д. 20

Тел. 8(3919) 765284

Эл. почта itcnpopm@atomlink.ru

 

Инженер

Испытательный технический центр - НПО ПМ АО

Образование высшее, направление подготовки "Радиоэлектронные системы и комплексы". Обязательно предварительно согласовать с работодателем время собеседования.

 

662970, г Железногорск, ул Молодежная, д. 20

Тел. 8(3919) 765284

Эл. почта itcnpopm@atomlink.ru

 

Инженер-программист

Испытательный технический центр - НПО ПМ АО

Методы и средства проектирования программного обеспечения Применять методы и средства проектирования программного обеспечения, структур данных, баз данных, программных интерфейсов

 

662970, г Железногорск, ул Молодежная, д. 20

Тел. 8(3919) 765284

Эл. почта itcnpopm@atomlink.ru

 
 

Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов

Испытательный технический центр - НПО ПМ АО

Добросовестное отношение к выполнению должностных обязанностей. Соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего распорядка.

 

662970, г Железногорск, ул Молодежная, д. 20

Тел. 8(3919) 765284

Эл. почта itcnpopm@atomlink.ru

 

Специалист по защите информации

Испытательный технический центр - НПО ПМ АО

Предварительно согласовать с работодателем время собеседования.

 

662970, г Железногорск, ул Молодежная, д. 20

Тел. 8(3919) 765284

Эл. почта itcnpopm@atomlink.ru

 

 

Вакансии предприятий оборонно-промышленного комплекса
г. Железногорск

На территории ЗАТО Железногорск размещены следующие предприятия оборонно-промышленного комплекса:
- ФГУП «Горно-химический комбинат»
- АО «РЕШЕТНЁВ» (АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва») 
- АО «Испытательно-технический центр – НПО ПМ»
Многолетний опыт проектно-конструкторской деятельности, современная производственно-экспериментальная база, применение передовых технологий, высококвалифицированный персонал – всё это позволяет предприятиям выпускать продукцию, соответствующую мировым стандартам качества и надёжности.
ФГУП «Горно-химический комбинат», АО «РЕШЕТНЁВ», АО «Испытательно-технический центр – НПО ПМ» ПРИГЛАШАЮТ НА РАБОТУ!
ВАКАНСИИ, открытые на сегодняшний день, Вы найдете в прилагаемых файлах.

Подробную информацию о вакансиях, требованиях к соискателям
и уровне заработной платы можно узнать в КГКУ «ЦЗН Абанского района»:
п. Абан, ул. Советская, 73.
тел. 8(39163)22-9-96
 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.05.2024 года

 

Уровень безработицы в районе составляет 1,7% (аналогичный период 2023 года  1,9 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.05.2024г. составила 153 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-апреле 2024 года специалистами центра предоставлена 1041 государственная услуга, из них 153- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-апреле 2024 года 42 работодателя заявили в центр занятости сведения о 249 вакансиях, из них 158 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, образовании, здравоохранении.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, учителя, врачи, фельдшера, мастера леса.
 

1

 

Центр занятости населения Абанского района

приглашает всех желающих принять участие в региональном этапе

Всероссийской ярмарки трудоустройства, которая будет проходить

12 апреля (пятница) с 10:00 в поселке Абан по ул. Советская, 69

(Абанская центральная библиотека)

 

Участие в ярмарке примут:
- ССПК «Флагман»
- КФХ Сапрыкина Т.Г.
- ИП Танкович С.М.
- ООО «Абанское АТП»
- Филиал «Абанский разрез» АО «Красноярсккрайуголь»
- ООО «Приангарский лесоперерабатывающий комплекс» г. Кодинск (Кежемский район)
- и другие работодатели.

На ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
вы сможете:
✅ встретиться с работодателями
✅ подобрать варианты подходящей работы
✅ получить консультации специалистов центра занятости населения Абанского района по вопросам:
- трудоустройства
- открытия собственного дела
- профессиональной ориентации
- переподготовки и повышения квалификации.

 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.04.2024 года

 

Уровень безработицы в районе составляет 1,6% (аналогичный период 2023 года  2,1 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.04.2024г. составила 150 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-марте 2024 года специалистами центра предоставлено 826 государственных услуг, из них 119- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-марте 2024 года 36 работодателей заявили в центр занятости сведения о 227 вакансиях, из них 142 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, образовании, здравоохранении.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, учителя, врачи, фельдшера, мастера леса, лесничие.

 

 

 

1

 

Восток Ойл - драйвер мировой энергетики

 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.03.2024 года

 

Уровень безработицы в районе составляет 1,6% (аналогичный период 2023 года  2,1 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.03.2024г. составила 147 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-феврале 2024 года специалистами центра предоставлены 503 государственные услуги, из них 77- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-феврале 2024 года 29 работодателей заявили в центр занятости сведения о 123 вакансиях, из них 49 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, образовании, здравоохранении.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, учителя, врачи, фельдшера, мастера леса, лесничие.
 

 

 

1

 

1

 

1

 

Уважаемые работодатели!

 

В соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 28.12.2023 № 1099-п с 1 января 2024 года работодатели могут получить субсидию на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, трудоустроенных по направлению центра занятости населения и относящихся к категории лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение трех лет со дня их освобождения.

К освобожденным гражданам относятся граждане трудоспособного возраста старше 30 лет, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

Под затратами работодателя на частичную оплату труда понимаются затраты на оплату труда освобожденного гражданина за период трудоустройства в размере 1 МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые  взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент с учетом фактически отработанного времени за период, составляющий не более 3 месяцев с даты заключения трудового договора с освобожденным гражданином.

Субсидия предоставляется по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного освобожденного гражданина.

Субсидия предоставляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем. В мероприятиях могут участвовать работодатели края (за исключением государственных (муниципальных) учреждений).

Подробную информацию можно узнать, обратившись по телефону: 8 (391) 221 02 80

 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района
по состоянию на 01.02.2024 года

Уровень безработицы в районе составляет 1,5% (аналогичный период 2023 года  2,1 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.02.2024г. составила 138 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе 2024 года специалистами центра предоставлено 246 государственных услуг, из них 47- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе 2024 года 21 работодатель заявил в центр занятости сведения о 90 вакансиях, из них 32 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, образовании, здравоохранении.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, учителя, врачи, фельдшера, мастера леса, лесничие.

 

 

1

 

Центр занятости населения Абанского района приглашает
жителей Абанского района
на Единый кадровый день АО «Почта России»

👉 Он пройдёт 25 января с 10:00 до 12:00
в Центре занятости Абанского района
по адресу: п. Абан, ул. Советская, 73

✅ Представители АО АО «Почта России» расскажут соискателям
о специфике работы и возможностях трудоустройства, ответят на вопросы об условиях труда.

✅ Организации требуются:
🔹 начальник отделения почтовой связи
🔹 оператор по работе с клиентами (оператор связи)
🔹 почтальон

☎ Подробная информация по телефону: 8(39163)22-3-78

 

1

 

Центр занятости населения Абанского района приглашает жителей с.Долгий Мост 

на встречу с золотодобывающей компанией «ПОЛЮС» Представители компании расскажут о специфике работы и возможностях трудоустройства, ответят на вопросы об условиях труда и обучении по направлению работодателя. Пришедших ждет презентация актуальных вакансий компании.

Центр занятости населения Абанского района приглашает жителей с. Покатеево

на встречу с золотодобывающей компанией «ПОЛЮС» Представители компании расскажут о специфике работы и возможностях трудоустройства, ответят на вопросы об условиях труда и обучении по направлению работодателя. Пришедших ждет презентация актуальных вакансий компании.

 

На предприятие в «Информационные спутниковые системы»

имени академика М.Ф. Решетнёва» требуются сотрудники:

✅ аппаратчик отчистки сточных вод;
✅ буфетчик;
✅ ведущий инженер;
✅ ведущий специалист;
✅ ведущий инженер-программист;
✅ ведущий инженер-конструктор;
✅ ведущий инженер-электроник;
✅ водитель автомобиля;
✅ главный специалист;
✅ грузчик;
✅ заточник;
✅ инженер;
✅ инженер-конструктор;
✅ инженер по наладке и испытаниям;
✅ инженер-программист;
✅ инженер-технолог;
✅ инженер по организации и нормированию труда;
✅ инженер по комплектации оборудования;
✅ инженер-электроник;
✅ инженер по проектно-сметной работе;
✅ кладовщик;
✅ контролер радиоэлектронной аппаратуры;
✅ контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ;
✅ машинист холодильных установок;
✅ маляр;
✅ мойщик посуды;
✅ начальник отдела по маркетингу и сбыту продукции;
✅ наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования;
✅ оператор с ПУ (фрезеровщик);
✅ оператор с ПУ (токарь-расточник);
✅ оператор с ПУ (токарь);
✅ оператор станков с программным управлением;
✅ пекарь;
✅ плотник 4 разряда;
✅ повар;
✅ регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
✅ слесарь механосборочных работ 3 разряда;
✅ слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования;
✅ слесарь-ремонтник 3 - 4 разряда;
✅ слесарь-сантехник;
✅ столяр 4 разряда;
✅ техник;
✅ токарь-расточник 4 разряда;
✅ токарь 2 – 6 разряда;
✅ уборщик производственных и служебных помещений;
✅ уборщик территорий;
✅ фрезеровщик 3 разряда;
✅ экономист;
✅ электромеханик по лифтам;
✅ электромонтер охранно-пожарной сигнализации;
✅ электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
✅ электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования;
✅ энергетик;
✅ юрисконсульт.

Дополнительную информацию можно получить:

-в АО «РЕШЕТНЁВ» открылся кадровый колл-центр.
В колл-центр могут обратиться те, кто хотел бы связать свою профессиональную деятельность со спутникостроительной фирмой.
Телефон колл-центра 76-40-04, который работает с понедельника по субботу,
с 8-00 до 20-00 чесов.

‼За дополнительной информацией можно обращаться в центр занятости населения Абанского района, тел. 8(39163)22-9-96, 22-9-97

 

Вакансии предприятия оборонно-промышленного комплекса

Предприятиям требуются:

📌 АО ЦКБ «Геофизика» г. Красноярск:
👉 аудитор;
👉 бухгалтер (по расчету заработной платы);
👉 аместитель Главный энергетик (в промышленности);
👉 инженер (технолог химик);
👉 инженер (по нормированию труда);
👉 инженер (по вентиляции);
👉 инженер (начальник ПДБ);
👉 инженер (по подготовке производства);
👉 инженер (строительного отдела);
👉 кладовщик;
👉 маляр;
👉 монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
👉 слесарь механосборочных работ;
👉 слесарь-сборщик;
👉 специалист;
👉 фрезеровщик;
👉 электромонтер оперативно-выездной бригады.

📌 АО «КРАСМАШ» г. Красноярск:
👉 водитель электро- и автотележки;
👉 геодезист;
👉инженер-технолог;
👉инженер по метрологии;
👉 мастер;
👉 машинист крана (крановщик) ;
👉оператор станков с программным управлением;
👉 слесарь-инструментальщик;
👉 слесарь-ремонтник;
👉 слесарь-сантехник;
👉 токарь;
👉 уборщик производственных и служебных помещений;
👉фрезеровщик;
👉 экономист.

📌АО «НПП «Радиосвязь» г. Красноярск:
👉архивариус;
👉 ведущий инженер;
👉 ведущий инженер-программист;
👉 ведущий инженер-электроник;
👉 грузчик;
👉 дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю;
👉 диспетчер;
👉 заведующая машинописным бюро;
👉 инженер;
👉 инженер по нормированию труда;
👉 инженер по подготовке производства;
👉 инженер-конструктор;
👉 инженер-конструктор-схемотехник;
👉 инженер-программист;
👉 инженер-технолог.

‼За дополнительной информацией можно обращаться в центр занятости населения Абанского района, тел. 8(39163)22-9-96, 22-9-97
 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района
по состоянию на 01.01.2024 года

уровень безработицы в районе составляет 1,4% (аналогичный период 2023 года  2,0 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.01.2024г. составила 132 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-декабре 2023 года специалистами центра предоставлено 3590 государственных услуг, из них 669- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-декабре 2023 года 144 работодателя заявили в центр занятости сведения о 1126 вакансиях, из них 942 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, машинисты (кочегары) котельной.
 

 

 

1

 

Приглашаем принять участие в региональном проекте «Диплом качества» в профессиональной ориентации»

Проект «Диплом качества» разработан в рамках «Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года».

❗Его цель — выявление лучших региональных профориентационных практик, направленных на содействие профессиональному самоопределению граждан различных возрастных категорий, в том числе эффективно действующих моделей профориентационной работы в муниципальных образованиях края.

В проекте могут принять участие:
✅образовательные организации;
✅организации культуры;
✅организации социального обслуживания;
✅учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики;
✅отраслевые эксперты, обладающие опытом в сфере профориентационной деятельности.

Профориентационные практики рассматриваются по следующим возрастным категориям:
👥младшие школьники — учащиеся 1-4 классов;
👥подростки — 5-9 классы;
👥старшие школьники — учащиеся 10-11 классов;
👥обучающиеся СПО, ВУЗов и молодежь — обучающиеся по программам среднего профессионального и высшего образования;
👥работающая молодежь до 35 лет.

Участие в «Дипломе качества» бесплатное.

Приём заявок осуществляется до 15 декабря на почтовый адрес организатора: ospk@kcp24.ru

📞Консультации по вопросам участия можно получить в отделе содействия профессиональной карьере КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» по адресу: ул. Семафорная, 433/2, тел. (391) 201-55-74.

 

📋 Подробные условия участия, этапы и сроки проведения — в Положении о проекте. (8 мб PDF)

 

Документация RAR 30 КБ

1

 

Краевая служба занятости проведет открытый отбор кандидатов на работу в золотодобывающее предприятие «Полюс»

 

Флагманской площадкой станет красноярский центр занятости населения. Пришедших ждет презентация актуальных вакансий компании.Соискателям расскажут:
-о специфике работы и возможностях трудоустройства;
-об условиях труда и обучении по направлению работодателя.

В других территориях открытый отбор пройдет в режиме веб-собеседований.

Начало мероприятия - 8 декабря в 10:00. Для участия красноярцы могут обратиться по адресу: ул. Семафорная, 433/2.

Жители других городов и районов Красноярского края в центры занятости по месту регистрации (https://clck.ru/33uNsk)

 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района

по состоянию на 01.12.2023 года

 

Уровень безработицы в районе составляет 1,2% (аналогичный период 2022 года  1,6 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.12.2023г. составила 108 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-ноябре 2023 года специалистами центра предоставлено 3471 государственная услуга, из них 639- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-ноябре 2023 года 137 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1063 вакансиях, из них 898 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, машинисты (кочегары) котельной.
 

 

1

 

По вопросам набора кадров для проекта "ВОСТОК ОЙЛ" обращаться по телефону 

Центра занятости в п. Абан 8 39163 23 743

 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района

по состоянию на 01.11.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 1,3% (аналогичный период 2022 года  1,7 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.11.2023г. составила 120 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-октябре 2023 года специалистами центра предоставлено 3199 государственных услуг, из них 603- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-октябре 2023 года 127 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1017 вакансиях, из них 862 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, машинисты (кочегары) котельной.
 

 

1

 

Отбор лучших практик активного долголетия

 
В рамках национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Автономная некоммерческая организация «Национальные приоритеты» запустила четвертый Всероссийский отбор лучших практик активного долголетия.
 
Конкурсный отбор проводится в целях развития и распространения в регионах России концепции активного долголетия, создание условий для повышения качества жизни старшего поколения через тиражирование лучших практик в регионах России.
 
В отборе могут участвовать практики, представленные российскими юридическими лицами любой организационно-правовой формы, а также физическими лицами – гражданами РФ.
 
КГКУ «ЦЗН Абанского района» приглашает принять участие в отборе учреждения социальной сферы, НКО, бизнес, волонтерские организации Абанского района.
 
Подать заявку до 1 ноября и ознакомиться с положением можно на сайте АСИ «Смартека»: https://smarteka.com/contest/dolgoletiye-2023
 
Финалисты конкурса будут определены в декабре 2023 года, победители – объявлены в марте 2024 года.

 

Цифровая платформа «Vаша Zанятость» - участник всероссийского голосования за лучший сервис

 

По результатам второго этапа Всероссийского конкурса «ПРОФ-IT» цифровая платформа «Vаша Zанятость» для участников СВО и их семей вышла в финал в номинации «Социальная поддержка».

Платформа создана агентством труда и занятости населения Красноярского края. Она позволяет участникам специальной военной операции и их семьям дистанционно получать весь спектр государственных услуг в сфере занятости.

Теперь цифровой платформе предстоит побороться за победу во всероссийском голосовании за лучший сервис, разработанный органами государственной власти для получения услуг населением.

Голосование проходит в рамках премии  «Народное признание»!

Поддержать проект можно по ссылке: https://clck.ru/35yS9X.

Голосование продлится до 18:00 по МСК 20 октября.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района

по состоянию на 01.10.2023 года

 

Уровень безработицы в районе составляет 1,7% (аналогичный период 2022 года  2,1 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.10.2023г. составила 155 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-сентябре 2023 года специалистами центра предоставлено 2868 государственных услуг, из них 572- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-сентябре 2023 года 114 работодателей заявили в центр занятости сведения о 994 вакансиях, из них 847 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, жилищно-коммунальном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие, машинисты (кочегары) котельной.
 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района

по состоянию на 01.09.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 3,3% (аналогичный период 2022 года  3,7 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.09.2023г. составила 311 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-августе 2023 года специалистами центра предоставлено 2454 государственные услуги, из них 540- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-августе 2023 года 100 работодателей заявили в центр занятости сведения о 881 вакансии, из них 741 - вакансия по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие.
 

 

Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей

Опрос проводится в целях определения дополнительной потребности предприятий и организаций в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.
Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и дополнительной потребности в профессиональных кадрах в среднесрочной (на 2026 г.) и долгосрочной (на 2029 г.) перспективе.
Опрос проводится в период с 15 августа по 15 сентября 2023 года.
Для заполнения опросной формы необходимо ниже в разделе «Вход для предприятий» зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
От организации на имя ответственного работника регистрируется один личный кабинет.
При успешной регистрации личного кабинета появляется оповещение «Учетная запись создана успешно» и на указанный адрес электронной почты направляется ссылка «Подтвердить правильность указанной почты». Данная ссылка – это персональный вход в личный кабинет. Она сохраняется на период проведения опроса.
Внимание! Если ссылка «подтвердить правильность указанной почты» не пришла на указанный при регистрации адрес электронной почты, а также по всем возникшим техническим проблемам необходимо обратиться по 
е-mail: prognoz@vcot.info, prognoz@vnii-truda.ru
Вы так можете войти в анкету, используя авторизацию через ВКонтакте или Яндекс (иконки в правой части страницы авторизации), в этом случае вход в анкету происходит автоматически, без письма подтверждения.
В личном кабинете слева представлены наименования всех разделов анкеты. Для корректного отображения содержания рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: Google Chrome, Microsoft Edge, Firefox, Яндекс.Браузер. Для заполнения ответов на вопросы следует последовательно входить в соответствующие разделы анкеты.
Внимание! После частичного или полного заполнения ответов на вопросы в каждом разделе необходимо внизу раздела нажать на кнопку «Сохранить».
После сохранения ответов Вы можете продолжить работу позже в удобное время. Ответы на вопросы после сохранения в личном кабинете также могут корректироваться.
Обязательные для заполнения вопросы в советующем разделе отмечены красным знаком *.
Наличие определений и пояснений по заполнению каждого вопроса открываются при нажатии на знак «?».
При 100% заполнении разделов анкеты (индикатор высвечивается в личном кабинете слева) и принятом решении не дополнять, не корректировать ответы, то есть полностью завершить опрос, необходимо нажать на кнопку «Отправить анкету» (расположена слева в личном кабинете под индикатором заполненности анкеты). Данная кнопка активируется только после 100% заполнения.
Внимание! После нажатия кнопки «Отправить анкету» корректировать в ней ответы невозможно, опросник становится неактивным. При наличии двух и более кабинетов от одной организации будет принята только первая отправленная анкета. Кнопка «Отправить анкету» в других личных кабинетах той же организации будет неактивной даже после 100% заполнения анкеты.
В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы, рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.
Перед заполнением анкеты рекомендуем ознакомиться с ее содержанием: Указания_заполнение_работодатели_прогноз.pdf
Видео инструкция по заполнению анкеты (полный вариант):
•    Rutube - https://rutube.ru/video/private/65076ff6e1502f63238d5e0e7cf26904/?p=Nos…
•    Youtube - https://youtu.be/WXXMVYwRnng
В период проведения опроса осуществляется консультационная поддержка работодателей по вопросам технической поддержки, доступа к личному кабинету, корректности работы опросного сервиса и заполнения анкеты: prognoz@vcot.info
Консультационная поддержка участников анкетирования осуществляется по рабочим дням с 9 до 18 часов по московскому времени.

 

Скачать формы опроса  PDF 400 кб
 

 

КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ

В Красноярском крае сложилась высокая потребность в кадрах для оборонно-промышленного комплекса, сейчас на предприятия ОПК требуется 1,9 тыс. работников. В сотрудниках нуждаются АО «Красмаш», АО «ЦКБ “Геофизика”, АО “Решетнев”, АО “НПП “Радиосвязь”, ФГУП “Горно-химический комбинат”, ООО “РН-Ванкор”, ООО “РН-КрасноярскНИПИнефть”, ООО “ЛМЗ “СКАД” и другие работодатели.
Подробно ознакомиться с вакансиями в оборонно-промышленном комплексе жители Красноярского края могут с помощью портала «Работа России» или на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.08.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 3,4% (аналогичный период 2022 года  3,9 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.08.2023г. составила 322 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-июле 2023 года специалистами центра предоставлено 2192 государственные услуги, из них 507- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-июле 2023 года 87 работодателей заявили в центр занятости сведения о 668 вакансии, из них 536 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие.

 

ООО "Ангара Лес" (Кежемский район Красноярского края) требуется водители

категории СЕ на перевозку доски/круглого леса

ООО "Ангара Лес" (Кежемский район Красноярского края) требуется водители категории СЕ на перевозку доски/круглого леса. C резюме можно обратиться в центр занятости или направить самостоятельно на электронный адрес krczn35@mail.ru

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.07.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 3,5% (аналогичный период 2022 года  4,3 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.07.2023г. составила 325 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-июне 2023 года специалистами центра предоставлено 1837 государственных услуг, из них 478- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-июне 2023 года 73 работодателей заявили в центр занятости сведения о 591 вакансии, из них 476 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.06.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2022 года  3,2 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.06.2023г. составила 200 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-мае 2023 года специалистами центра предоставлено 1327 государственных услуг, из них 368- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-мае 2023 года 60 работодателей заявили в центр занятости сведения о 445 вакансиях, из них 338 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.05.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 1,9% (аналогичный период 2022 года 2,5 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.05.2023г. составила 182 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-апреле 2023 года специалистами центра предоставлено 859 государственных услуг, из них 200- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-апреле 2023 года 47 работодателей заявили в центр занятости сведения о 357 вакансиях, из них 264 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.04.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2022 года 1,9 %;
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.04.2023г. составила 197 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-марте 2023 года специалистами центра предоставлено 582 государственные услуги, из них 155- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-марте 2023 года 39 работодателей заявили в центр занятости сведения о 247 вакансиях, из них 160 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты, кухонные рабочие.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.03.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2022 года  2,1 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.03.2023г. составила 198 человек;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-феврале 2023 года специалистами центра предоставлено 339 государственных услуг, из них 110- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-феврале 2023 года 21 работодатель заявил в центр занятости сведения о 148 вакансиях, из них 1083 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, повара, официанты.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.02.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2022 года  2,0 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.02.2023г. составила 193 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе 2023 года специалистами центра предоставлено 146 государственных услуг, из них 933- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе 2022 года 13 работодателей заявили в центр занятости сведения о 24 вакансиях, из них 18 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, уборщики производственных и служебных помещений, повара, официанты.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.01.2023 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,0% (аналогичный период 2022 года  2,2 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.01.2023г. составила 183 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-декабре 2022 года специалистами центра предоставлено 2131 государственная услуга, из них 933- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-декабре 2022 года 145 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1146 вакансиях, из них 1037 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.12.2022 года

Уровень безработицы в районе составляет 1,6% (аналогичный период 2021 года  2,1 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.12.2022г. составила 154 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-ноябре 2022 года специалистами центра предоставлено 2020 государственных услуг, из них 883- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-ноябре 2022 года 138 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1086 вакансиях, из них 984 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

С 1 по 10 декабря 2022 года в Красноярском крае состоятся мероприятия службы занятости населения в рамках

Декады инвалидов, приуроченной к Международному дню инвалидов

В программе – мероприятия, направленные на профессиональную реабилитацию и адаптацию на рынке труда людей с ограниченными возможностями здоровья.
КГКУ «Центром занятости населения Абанского района»  разработан план мероприятий по проведению Декады инвалидов. 

Наименование мероприятия

Сроки и место проведения

Организация работы телефона   «горячей линии»  для инвалидов

в период Декады

 

8(39163)22-9-96

 

Проведение тренингов, семинаров, сторителлингов для граждан по повышению уровня мотивации к труду, развитию навыков самопрезентации и коммуникации, саморегуляции и внутренней мобилизации при решении личностных проблем, затрудняющих поиск работы

 

в период Декады

 

КГКУ «ЦЗН Абанского района»

Проведение флешмоба  «Движение навстречу»

 

 

 

02.12.2022

КГБУ СО «КЦСОН «Абанский»

Проведение диалоговой площадки с социальными партнерами  «Социальное партнёрство в интересах решения проблемы занятости людей с инвалидностью»

 

06.12.2022

 

КГКУ «ЦЗН Абанского района»

Организация

ярмарки вакансий и услуг для граждан с ограниченными возможностями

для инвалидов  

07.12.2022

 

КГКУ «ЦЗН Абанского района»

 

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.11.2022 года

Уровень безработицы в районе составляет 1,7% (аналогичный период 2021 года  2,2 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.11.2022г. составила 162 человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-октябре 2022 года специалистами центра предоставлено 1894 государственные услуги, из них 841- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-октябре 2022 года 129 работодателей заявили в центр занятости сведения о 992 вакансиях, из них 905 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Требуются высококвалифицированные кадры

АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» (ЗАТО г. Железногорск) приглашает на работу инженерно-технических работников и квалифицированных рабочих.

Предприятию требуются инженеры с высшим образованием по направлениям подготовки: «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Системы управления летательными аппаратами», «Информационные системы и технологии», «Конструирование и технология электронных средств» и другим.

Кроме того, приглашаются рабочие со средним профессиональным образованием: операторы станков с программным управлением, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов, токари, электрогазосварщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (все – не ниже 3 разряда) и другие.

Всем трудоустроенным предлагается широкий спектр гарантий.

С вакансиями АО «ИСС» можно ознакомиться на портале «Работа России» или в центре занятости населения.

 

Работодатели Абанского района приглашаются к участию в региональной программе

повышения мобильности трудовых ресурсов на 2023 год

В Красноярском крае действует региональная программа повышения мобильности  трудовых ресурсов (утверждена постановлением Правительства Красноярского края от 27. 07.2015 №391-п).
 Основные условия региональной программы:
-предоставление  финансовой поддержки работодателям при привлечении на постоянную работу  квалифицированных работников из других субъектов Российской Федерации (кроме жителей республик Бурятия, Коми, Саха (Якутия), Забайкальского, Камчатского, Красноярского, Приморского, Хабаровского краев, Амурской, Архангельской, Вологодской, Калужской, Курганской, Тамбовской, Ульяновской, областей, Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа);
-размер финансовой поддержки составляет  225 тысяч рублей на  одного работника;
-средства могут расходоваться  в течении двух лет  на меры поддержки работников, привлекаемых из других субъектов  Российской Федерации:
-компенсация  затрат на проезд  работника и членов его семьи к месту работы;
-предоставление работнику и членам его семьи жилья;
-бытовое  обустройство работника;
-единовременная выплата работнику;
-оплата  обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации);
-оплата расходов, связанных с направлением  работника на обучение;
-оплата пребывания в дошкольной образовательной  организации и обучения детей работника;
-оплата расходов на прохождение работником независимой  оценки квалификации на соответствие положениям  профессионального стандарта;
-предоставление работнику  дополнительного социального пакета (подробнее – постановление Правительства Красноярского края от 02.04.2019 №155-п).
Финансовая поддержка предоставляется работодателю на основании договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет».
Условия участия
В региональной программе может принять участие любой работодатель:
-испытывающий  потребность в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации;
-имеющий статус  юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) предприятий, иностранных юридических лиц.
Порядок и критерий отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу, утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 №678-п.
Требование к участникам:
-заключение  с работником, привлеченным в рамках региональной программы, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;
-отсутствие длительных  (более года) задолженностей по налогам, страховым взносам.

Консультации по вопросам участия  в региональной  программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить в КГКУ «Центр занятости населения Абанского района» по адресу: п. Абан, ул. Советская, д. 73, кабинет № 3, телефон 8(39163)23-7-43, электронная почта Aban-czn16@yandex.ru.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.09.2022 года

Уровень безработицы в районе составляет 3,7% (аналогичный период 2021 года  4,0 %);
численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.09.2022г. составила 344 человека;
нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.
Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-авгсте 2022 года специалистами центра предоставлено 1511 государственных услуг, из них 761- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-августе 2022 года 101 работодатель заявил в центр занятости сведения о 820 вакансиях, из них 749 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Охранное предприятие ООО РД "Единство" требуются охранники

 

1

 

 

Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи

В рамках  Долгосрочной программы содействия занятости молодежи  стартует Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи.
Участниками Конкурса могут стать команды и индивидуальные участники, осуществляющие реализацию практик трудоустройства молодежи в различных сферах экономики: органы государственной власти и местного самоуправления; государственные корпорации; индивидуальные предприниматели; государственные и муниципальные учреждения; образовательные, коммерческие и некоммерческие организации.
Этапы Конкурса:
1    этап. Подача заявок на участие в Конкурсе (с 12сентября по 11 октября 2022 года).
2    этап. Оценка практик Экспертным советом (с 17 по 30 октября 2022 года). Участники, прошедшие 2 этап Конкурса, выполняют дополнительное задание, предполагающее подготовку видеоролика о практике в срок до 1 декабря.
3    этап. Очный (финальный) этап Конкурса (8 декабря 2022 года): очная презентация практики, содержащая видеоролик, презентационные материалы, публичное выступление и ответы на вопросы экспертов.
По результатам 3 этапа Конкурса определяются победители и призеры.
4    этап. Церемония закрытия Конкурса (9 декабря 2022 года  в очном формате). Награждение победителей и призеров Конкурса.   

Результатом Конкурса является обмен опытом по трудоустройству молодежи и создание условий для распространения (тиражирования) лучших практик.

Приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе лучших молодежных практик трудоустройства молодежи! 

Организатор Конкурса – Министерство труда и социальной защиты РФ.

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ PDF 500КБ

ПРИЛОЖЕНИЕ PDF 400 КБ

 

При поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации федеральным центром компетенций по профориентации

«Zaсобой» создан «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories»

В целях реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, а также для повышения числа молодых людей, сделавших профессиональный выбор, основываясь на потребности реального сектора экономики, при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации федеральным центром компетенций по профориентации «Zaсобой» создан «Агрегатор профориентационных возможностей «ProfStories». 

На платформе «ProfStories»  действует геймифицированный сервис «Цифровой помощник для выбора профессии» включающий в себя профессиональную диагностику личности, получение информации 
о подходящих компаниях региона проживания пользователя, зарегистрированных на платформе, возможность запросить у работодателя целевое направление на обучение, формирование персонального календаря участия в профессиональных событиях. 
На сегодняшний день партнерами проекта «ProfStories» стали 1014 работодателей и их сотрудников.
В апреле 2022 года состоялась первая волна реализации Проекта 
для обучающихся 8-11 классов и студентов 1-2 курсов образовательных организаций профессионального и высшего образования. 
Вторая волна реализации Проекта состоится с 5 сентября по 7 октября 2022 года на официальном сайте: https://landing.profstories.ru/landing/. Участие бесплатное.

 

Памятка "О бесплатной юридической помощи в Красноярском крае"

ПАМЯТКА
ПО ВОПРОСАМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ

КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН

(в соответствии с ч.1 ст. 20 ФЗ от 21.11.2011          №324 «О бесплатной юридической помощи в РФ» и  ст.6, 7 Закона Красноярского края             от 19.12.2013 №5-1990 «О бесплатной      юридической помощи в Красноярском крае»)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

(в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 22.08.2014 №364-п (пп.2 п.5 приложения №2)

1. Граждане, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в Красноярском крае, либо одиноко проживающие граждане, доходы которых ниже величины прожиточного минимума (малоимущие граждане)

справку о среднедушевом доходе семьи (одиноко проживающего гражданина), выданную краевым государственным казенным учреждением "Управление социальной защиты населения"

2. Инвалиды I и II группы

копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы

3. Ветераны Великой Отечественной войны, Герои Российской Федерации, Герои Труда Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда

копию удостоверения, подтверждающего статус ветерана Великой Отечественной войны, Героя Российской Федерации, Героя Труда Российской Федерации, Героя Советского Союза, Героя Социалистического Труда

4.Дети-инвалиды, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также их законные представители и представители, если они обращаются по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких  детей

документ, подтверждающий соответствующий статус детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выданный органом опеки и попечительства по месту жительства (пребывания) ребенка или лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

 

копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы (для детей-инвалидов)

5. Лица, желающие принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей, если они обращаются за оказанием бесплатной  юридической помощи по вопросам, связанным с устройством ребенка на воспитание в семью

 

документ, подтверждающий соответствующий статус ребенка, оставшегося без попечения родителей

6. Усыновители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов усыновленных детей

копии документов, подтверждающих факт усыновления ребенка

7.Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в организациях социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги в стационарной форме

справку о проживании в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, выданную этой организацией социального обслуживания

 

копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы (для инвалидов)

8.Несовершеннолетние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетние, отбывающие наказание в местах лишения свободы, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких несовершеннолетних (за исключением вопросов, связанных с оказанием юридической помощи в уголовном судопроизводстве) 

справку  из учреждения    системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних или учреждения исполнения наказания о пребывании в нем несовершеннолетнего

 

9. Граждане, имеющие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с Законом Российской Федерации от 02.07.1992 N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

справку медицинской организации, стационарной организации социального обслуживания, предназначенной для лиц, страдающих психическими расстройствами, врача-психиатра, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, имеющей (его) лицензию на осуществление медицинской деятельности, оказывающей (его) гражданину психиатрическую помощь

10.Граждане, признанные судом недееспособными, а также их законные представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи  по вопросам, связанным  с обеспечением и защитой прав  и законных интересов  таких граждан

копию вступившего в законную силу решения суда о признании гражданина недееспособным или документ, подтверждающий отнесение данного гражданина к вышеуказанной категории, выданный органом опеки и попечительства по месту его жительства

11.Граждане, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации (ЧС):

 

а) супруг (супруга), состоявший (состоявшая) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) на день гибели (смерти) в результате ЧС;

 

б) дети погибшего (умершего) в результате ЧС, родители погибшего (умершего) в результате чрезвычайной ситуации;

 

г) лица, находившиеся на полном содержании погибшего (умершего) в результате ЧС или получавшие от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ;

 

 

д) граждане, здоровью которых причинен вред в результате ЧС;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

е) граждане, лишившиеся жилого помещения либо утратившие полностью или частично иное имущество либо документы в результате ЧС

копии документов, выданных территориальным органом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, подтверждающих факт возникновения ЧС

 

копию  свидетельства о смерти супруга (супруги) и копию свидетельства о заключении брака

 

 

копию свидетельства о смерти погибшего (умершего) и копию свидетельства о рождении ребенка или копию вступившего в законную силу решения суда о признании членом семьи гражданина

копию свидетельства о смерти погибшего (умершего) и документы, подтверждающие факт нахождения на иждивении или нахождения на полном содержании погибшего (умершего) в результате ЧС или получение от него помощи, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию, предусмотренным законодательством РФ

копию медицинского заключения (справки), выданного гражданину по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризации, решений, принятых врачебной комиссией, подтверждающих факт причинения вреда здоровью в результате ЧС;

 

копии документов, выданных территориальным органом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, подтверждающих факт утраты жилого помещения и (или) иного имущества либо документов в результате ЧС;

12. Граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации в результате возникновения экстренного случая,

трудная жизненная ситуация - ситуация, объективно нарушающая жизнедеятельность гражданина (инвалидность, неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом, болезнью, сиротство, безнадзорность, малообеспеченность, безработица, отсутствие определенного места жительства, конфликты и жестокое обращение в семье, одиночество), которую он не может преодолеть самостоятельно;

экстренный случай:

признание гражданина Российской Федерации вынужденным переселенцем;

обстановка на определенной территории, сложившаяся в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей

копии документов, перечисленных в подпунктах 3 - 11 пункта 5 Порядка принятия решений об оказании в экстренных случаях бесплатной юридической помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 09.09.2014 N 392-п

 

13. Лица, относящиеся к коренным малочисленным народам Российской Федерации, проживающие в местах традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов Красноярского края, сохраняющие традиционные образ жизни, хозяйствование и промыслы

копию свидетельства о рождении либо копию свидетельства о браке, письмо органа местного самоуправления муниципального образования Красноярского края, на территории которого проживает лицо, относящееся к коренным малочисленным народам Российской Федерации, или письмо общины коренных малочисленных народов о принадлежности к данной категории граждан

14. Женщины, воспитывающие (воспитавшие) семерых  и более детей и награжденные Почетным или нагрудным знаком Красноярского края «Материнская слава»

копия удостоверения о награждении указанным знаком

15.Члены семей военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, сотрудников службы исполнения наказания, сотрудников войск национальной гвардии, погибших (умерших) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей).

 

супруга (супруг), состоявшие в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день гибели (смерти) и не вступившие в повторный брак;

 

 

 

несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, либо достигшие возраста 18 лет и обучающиеся по очной форме в образовательных организациях всех типов независимо от их организационно-правовой формы, за исключением образовательных организаций дополнительного образования, до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

родители сотрудника.

копию свидетельства о смерти погибшего (умершего) и копию документа, подтверждающего гибель (смерть, признание в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявление умершим) военнослужащего (сотрудника) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также:

 

 

 

копию свидетельства о браке;

 

копию свидетельства о рождении ребенка или копию вступившего в законную силу решения суда о признании членом семьи гражданина;

 

копию свидетельства о рождении ребенка или копию вступившего в законную силу решения суда о признании членом семьи гражданина, копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности с детства, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы;

 

копию свидетельства о рождении ребенка или копию вступившего в законную силу решения суда о признании членом семьи гражданина, копию справки образовательной организации, подтверждающей обучение ребенка на момент гибели (смерти) военнослужащего (сотрудника) по очной форме обучения;

 

копию свидетельства о рождении военнослужащего (сотрудника) или копию вступившего в законную силу решения суда о признании членом семьи гражданина

16. Граждане Российской Федерации, имеющие и воспитывающие (проживающие совместно с детьми, за исключением детей, проходящих срочную военную службу по призыву) трех и более детей, в том числе пасынков, падчериц, а также приемных и опекаемых, не достигших восемнадцатилетнего возраста, а также детей, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, и детей, проходящих срочную военную службу по призыву, - до окончания службы, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, а детей, признанных инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, - на период установления инвалидности независимо от возраста, по вопросам, связанным с обеспечением и защитой жилищных прав своих детей

копии документов, подтверждающих родственные отношения (свидетельство о рождении ребенка, вступившее в законную силу решение суда о признании членом семьи гражданина, если ребенок приходится пасынком (падчерицей)

 

копии документов (договор о приемной семье, акт о временном назначении опекуна или попечителя, акт о предварительных опеке или попечительстве), подтверждающих факт установления опеки (попечительства) над ребенком, передачи ребенка на воспитание в приемную семью, - для граждан, имеющих и воспитывающих приемных детей или детей, находящихся под опекой (попечительством)

 

документы, подтверждающие совместное проживание с детьми гражданина Российской Федерации, обратившегося за получением бесплатной юридической помощи (копия паспорта ребенка, содержащего штамп о регистрации по месту жительства, копия свидетельства о регистрации по месту пребывания гражданина и (или) ребенка, копия свидетельства о регистрации по месту жительства ребенка, не достигшего 14-летнего возраста (указанное в документах место жительства детей должно совпадать с местом жительства гражданина, обратившегося за получением бесплатной юридической помощи), копия решения суда об установлении факта сов-местного проживания гражданина, обратившегося за получением бесплатной юридической помощи, с ребенком (детьми)

 

справку об обучении в образовательной организации, выданную не ранее чем за один месяц до дня обращения гражданина, - для граждан, имеющих и воспитывающих детей старше 18 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях, выданную образовательной организацией, в которой обучается ребенок;

 

документ, подтверждающий прохождение срочной военной службы по призыву, выданный не ранее чем за один месяц до дня обращения гражданина, - для граждан, имеющих и воспитывающих детей старше 18 лет, проходящих срочную военную службу по призыву

 

копию справки, выданной федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы, подтверждающей факт установления инвалидности с детства, - для граждан, имеющих и воспитывающих детей старше 18 лет, ставших инвалидами до достижения ими возраста 18 лет

17. Ветераны боевых действий (за исключением вопросов, связанных с осуществлением ими предпринимательской деятельности)

копию удостоверения ветерана боевых действий

18. Граждане, включенные в реестр пострадавших граждан, ведение которого осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 30 декабря 2004 № 214-ФЗ "Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные

акты Российской Федерации", в отношении объектов строительства на территории Красноярского края, по вопросам, связанным с обеспечением и защитой жилищных прав и прав пострадавших участников долевого строительства

договор участия в долевом строительстве, зарегистрированный в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2015 N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости" или выписка из Единого государственного реестра недвижимости о зарегистрированном договоре участия в долевом строительстве

сведения из единого реестра проблемных объектов, размещенные в электронной форме в единой информационной системе жилищного строительства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (https://наш.дом.рф)

19. граждане, являющиеся собственниками жилых помещений в многоквартирных домах, признанных аварийными и подлежащими сносу, нанимателями жилых помещений в таких многоквартирных домах на условиях социального найма, по вопросам, связанным с расселением

копию выписки из Единого государственного реестра недвижимости об объекте недвижимости либо договор социального найма жилого помещения

 

копию решения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления о признании помещения, а также многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу, а в случае, если жилое помещение жилищного фонда Российской Федерации и многоквартирный дом находятся в федеральной собственности, решение федерального органа исполнительной власти

20. граждане, являющиеся собственниками жилых помещений в многоквартирных домах, пострадавших в результате проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирного дома, нанимателями жилых помещений в таких многоквартирных домах на условиях социального найма, по вопросам возмещения ущерба, причиненного в результате проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирного дома

копию выписки из Единого государственного реестра недвижимости об объекте недвижимости либо договор социального найма жилого помещения

 

копию акта осмотра (обследования) жилого помещения на предмет подтверждения факта причинения ущерба в результате проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирного дома

21. граждане, являющиеся собственниками жилых помещений, земельных участков, которые изымаются для государственных или муниципальных нужд, по вопросам, связанным с изъятием жилых помещений, земельных участков, в случае их изъятия для государственных или муниципальных нужд

копию выписки из Единого государственного реестра недвижимости об объекте недвижимости

 

копию решения об изъятии недвижимого имущества для государственных или муниципальных нужд

 

СЛУЧАИ ОКАЗАНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ 
(в соответствии с ч.2 ст. 20 ФЗ от 21.11.2011 № 324 )

1. Заключение, изменение, расторжение, признание недействительными сделок с недвижимым имуществом, государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи);
2. Признание права на жилое помещение, предоставление жилого помещения по договору социального найма, договору найма специализированного жилого помещения, предназначенного для проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расторжение и прекращение договора социального найма жилого помещения, выселение из жилого помещения (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи), расторжение и прекращение договора найма специализированного жилого помещения, предназначенного для проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выселение из указанного жилого помещения;
3. Признание и сохранение права собственности на земельный участок, права постоянного (бессрочного) пользования, а также права пожизненного наследуемого владения земельным участком (в случае, если на спорном земельном участке или его части находятся жилой дом или его часть, являющиеся единственным жилым помещением гражданина и его семьи);
4. Защита прав потребителей (в части предоставления коммунальных услуг);
5. Отказ работодателя в заключении трудового договора, нарушающий гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, восстановление на работе, взыскание заработка, в том числе за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя;
6. Признание гражданина безработным и установление пособия по безработице;
7. Возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью или с чрезвычайной ситуацией;
8. Предоставление мер социальной поддержки, оказание малоимущим гражданам государственной социальной помощи, предоставление субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
9. Назначение, перерасчет и взыскание страховых пенсий по старости, пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработице, в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение;
10. Установление и оспаривание отцовства (материнства), взыскание алиментов;
10.1. Установление усыновления, опеки или попечительства над детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, заключение договора об осуществлении опеки или попечительства над такими детьми;
10.2. Защита прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
11.  Реабилитация граждан, пострадавших от политических репрессий;
12. Ограничение дееспособности;
13. Обжалование нарушений прав и свобод граждан при оказании психиатрической помощи;
14. Медико-социальная экспертиза и реабилитация инвалидов;
15. Обжалование во внесудебном порядке актов органов государственной власти, органов местного самоуправления и должностных лиц;
16. Восстановление имущественных прав, личных неимущественных прав, нарушенных в результате чрезвычайной ситуации, возмещение ущерба, причиненного вследствие чрезвычайной ситуации.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ ГРАЖДАН В СУДАХ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНАХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
 (в соответствии с ч.3 ст. 20 ФЗ от 21.11.2011 № 324), если они являются:

1) истцами и ответчиками при рассмотрении судами дел о:
а) расторжении, признании недействительными сделок с недвижимым имуществом, о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним и об отказе в государственной регистрации таких прав (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи);
б) признании права на жилое помещение, предоставлении жилого помещения по договору социального найма, договору найма специализированного жилого помещения, предназначенного для проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе принятых на воспитание в семьи, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расторжении и прекращении договора социального найма жилого помещения, выселении из жилого помещения (в случае, если квартира, жилой дом или их части являются единственным жилым помещением гражданина и его семьи), расторжение и прекращение договора найма специализированного жилого помещения, предназначенного для проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выселение из указанного жилого помещения;
в) признании и сохранении права собственности на земельный участок, права постоянного бессрочного пользования, а также пожизненного наследуемого владения земельным участком (в случае, если на спорном земельном участке или его части находятся жилой дом или его часть, являющиеся единственным жилым помещением гражданина и его семьи);
2) истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел:
а) о взыскании алиментов;
б) о возмещении вреда, причиненного смертью кормильца, увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с трудовой деятельностью или с чрезвычайной ситуацией;
в) об установлении усыновления, опеки или попечительства в отношении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, о заключении договора об осуществлении опеки или попечительства над такими детьми;
г) об обеспечении мер государственной поддержки детям-инвалидам, детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
3) гражданами, в отношении которых судом рассматривается заявление о признании их недееспособными;
4) гражданами, пострадавшими от политических репрессий, - по вопросам, связанным с реабилитацией;
5) гражданами, в отношении которых судами рассматриваются дела о принудительной госпитализации в психиатрический стационар или продлении срока принудительной госпитализации в психиатрическом стационаре;
6) гражданами, пострадавшими от чрезвычайной ситуации, - по вопросам, связанным с восстановлением имущественных прав, личных неимущественных прав, нарушенных в результате чрезвычайной ситуации, возмещением ущерба, причиненного вследствие чрезвычайной ситуации.

КТО ОКАЗЫВАЕТ БЕСПЛАТНУЮ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ:

Федеральные органы исполнительной власти  и подведомственные им учреждения, органы исполнительной власти Красноярского края и подведомственные им учреждения, органы управления государственных внебюджетных фондов – в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции
Уполномоченный по правам человека в Красноярском крае - в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к его компетенции, определенной Уставным законом Красноярского края от 16.06.2016 № 10-4679 «Об Уполномоченном по правам человека в Красноярском крае»
Адвокаты, государственные юридические бюро -  в виде правового консультирования в устной и письменной форме, составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, представления интересов граждан в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, установленных действующим законодательством РФ
Нотариусы – в виде консультирования по вопросам совершения нотариальных действий
Юридические клиники, созданные образовательными учреждениями высшего профессионального образования -  в виде правового консультирования в устной и письменной форме, составления  заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера
Негосударственные центры бесплатной юридической помощи – в виде правового консультирования в устной и письменной форме,  составления  заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера

СПИСОК АДВОКАТОВ, оказывающих бесплатную юридическую помощь, размещен на официальномсайте агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края -   mirsud24.ru
          
Бесплатная юридическая помощь оказывается адвокатами в помещениях по месту осуществления 
адвокатской деятельности каждую среду с 10.00 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.

Центр по оказанию бесплатной юридической помощи - приём граждан в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи осуществляется ежедневно в рабочие дни с 10.00 до 16.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00  по адресу: г. Красноярск, ул. Красной Армии, 22.  тел: +7(391) 223-18-94

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
По вопросам оказания бесплатной юридической помощи, в том числе по качеству оказанных услуг адвокатами, необходимо обращаться в Агентство по обеспечению дятельности мировых судей Красноярского края   по телефону (391) 221-46-27  и на сайт www. mirsud24.ru,  а также в Адвокатскую палату Красноярского края по телефону (391) 277-74-54  и на сайт  www.krasadvpalata.ru

 

Вниманию работодателей - О Всероссийском конкурсе «Инженер года»

Начиная с 2000 года, в соответствии с распоряжениями Правительства Российской Федерации от 22.01.2002 № 77-р и от 10.10.2002 № 1428-р ежегодно проводится Всероссийский конкурс «Инженер года» (далее – Конкурс).

Целью Конкурса является привлечение внимания к проблемам качества инженерных кадров России, повышение привлекательности труда и профессионализма инженерных работников, пропаганда достижений и опыта лучших отечественных специалистов сферы производства, образования и науки.

Конкурс проводится в двух версиях: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». Победителям конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением диплома, памятной медали, сертификата и серебряного знака «Профессиональный инженер России».

Конкурс «Инженер года-2022» проводится по результатам деятельности инженеров в 2022 году. 

Участниками Конкурса могут стать специалисты, занятые научно-инженерной деятельностью на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности, добившиеся в оцениваемый период существенных профессиональных результатов.

Срок предоставления материалов на Конкурс – до 15 ноября 2022 года.

Постановление и Положение о XXIII Всероссийском конкурсе «Инженер года – 2022» прилагаются.    СКАЧАТЬ документацию PDF 5 М

 

Обязанность работодателей по предоставлению ежегодных

сведений о состоянии условий и охраны труда

Для осуществления мониторинга состояния условий и охраны труда Правительством Красноярского края (постановлением № 253-п от 22.05.2015) утвержден Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее – Порядок).

Согласно Порядку работодатели (физические лица, юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющие деятельность на территории Красноярского края, обязаны обеспечить предоставление информации в области охраны труда агентству труда и занятости населения Красноярского края.

Представление сведений осуществляется в электронном виде через личный кабинет Интерактивного портала агентства по адресу: www.trud.krskstate.ru. Пароль от личного кабинета необходимо получить в центре занятости населения муниципального образования или осуществить вход через портал государственных услуг.

Информация предоставляется в следующие сроки:
информация о произошедших несчастных случаях на производстве – ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;
годовая информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя – ежегодно до 7 февраля. 

В настоящее время разрабатывается проект постановления Правительства Красноярского края о внесении изменений 
в постановление Правительства Красноярского края от 22.05.2015 № 253-п, в том числе в части изменения сроков и периодичности направления информации о состоянии условий и охраны труда через личный кабинет Интерактивного портала агентства.

По всем возникающим вопросам можно обратиться по телефону 8 (391) 212-15-05.   Постановление Правительства Кр.кр №253-п по охране труда

 

В Красноярском крае первые 100 человек в этом году приступили к обучению

по проекту «Содействие занятости»

В 2022 году в федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография» расширен перечень категорий граждан и добавлены новые компетенции.

В проекте могут принять участие женщины, находящиеся в декретном отпуске, женщины с детьми до 7 лет, предпенсионеры, а также граждане в возрасте 50 лет и старше.
 
Кроме них бесплатно пройти обучение теперь может молодёжь до 35 лет включительно. Это выпускники вузов и ссузов, которые в течение 4 месяцев и более не могут найти работу. Это отслужившие в армии, но за те же 4 месяца не сумевшие трудоустроиться. Это граждане, не имеющие высшего или среднего профессионального образования. Также в число участников проекта добавлена категория граждан в возрасте до 35 лет включительно, находящихся под риском увольнения из-за ликвидации организации, сокращения штата или расторжения договора.
 
Всего в Красноярском крае подано 1.265 заявок от граждан, желающих бесплатно получить профессию, допущены к участию в программе 250. Среди них: 7 безработных; 51 человек старше 50 лет; 2 предпенсионера; 34 женщины в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет; 27 неработающих женщин с детьми до 7 лет; 129 молодых людей до 35 лет.
 
Первые 100 человек уже приступили к занятиям в Центрах обучения Красноярского края. Это 18 групп по компетенциям:
- Разработка мобильных приложений;
- Программные решения для бизнеса;
- Ремонт и обслуживание легковых автомобилей;
- Мехатроника;
- Лабораторный химический анализ;
- Управление фронтальным погрузчиком;
- Переработка нефти и газа;
- Менеджер по работе с маркетплейсами;
- Парикмахерское искусство;
- Поварское дело;
- Сварочные технологии;
- Интернет-маркетинг;
- Технологии моды.
 
До конца мая к обучению приступят более 50 человек.

 

Работа вахтовым методом

24 мая 2022 года с 13.00 до 15.00 часов в здании КГКУ «ЦЗН Абанского района» по адресу: п. Абан, ул.  Советская, д.73 состоится комиссионное собеседование по вопросам трудоустройства на работу в ООО «Приангарский лесоперерабатывающий комплекс» (ООО «ПЛПК») по следующим профессиям (специальностям):

-водитель автомобиля (лесовоз) – заработная плата от 80 000 руб.
- водитель автомобиля (самосвал) – заработная плата  от 45 000 руб.
- машинист бульдозера – заработная плата от 60 000 руб.
- машинист автогрейдера  – заработная плата от 60 000 руб.
-токарь – заработная плата от 40 000 руб.
-контролер лесозаготовительного производства  – заработная плата от 100 000 руб.
- рулевой - моторист – заработная плата  от 65 000  руб.
-подсобный рабочий – заработная плата от 45 000 руб.
-машинист дизельной установки – заработная плата от 45 000 руб.

Работа на предприятии вахтовым методом (15*15) 15 дней вахта и 15 дней межвахта. Стабильная заработная плата, полный социальный пакет, ежегодная индексация заработной платы, спец.одежда, компенсация проезда к месту работы. 

Предприятие находиться по адресу: Красноярский край, Кежемский район, г.  Кодинск,  ПИОНЕРБАЗА, телефон отдела персонала 8(391-989-90-22), добавочный 1.

Предварительная запись на собеседование и справки по телефону 8(39163)23743.

 

КИП «Енисейская Сибирь»

Комплексный инвестиционный проект “Енисейская Сибирь” направлен на социально-экономическое развитие трех регионов: Красноярского края, Республики Хакасия, Республики Тыва.

Проект инициирован главами субъектов и получил поддержку Президента и Правительства России. Соглашение о сотрудничестве в рамках проекта было подписано на Красноярском экономическом форуме в 2018 году. Основные  цели проекта – активизация социально-экономического развития регионов, повышение их инвестиционной привлекательности, создание новых рабочих мест, рост налоговых поступлений и реальных доходов жителей регионов Енисейской Сибири.
    В настоящее время КИП включает 32 инвестиционных проекта с общей заявленной инвестиционной стоимостью свыше 1,9 трлн рублей на период 2019-2027. В реализации КИП принимает участие более 60 компаний, в том числе являющихся лидерами на мировых рынках промышленной продукции.
Планируемые эффекты от реализации проекта до 2027 года: 
•    более 70 000 новых рабочих мест;
•    528 млрд рублей налоговых отчислений от реализации проекта;
•    250% увеличение оборота субъектов МСП;
•    устойчивый рост прямых иностранных инвестиций;
•    устойчивый прирост населения Енисейской Сибири;
•    удвоение индекса развития человеческого потенциала.

Предприятия – участники проекта «Енисейская Сибирь» на территории Красноярского края: АО «Краслесинвест» (Красноярский край, Богучанский район, ООО «Новоангарский  обогатительный комбинат» (Красноярский край, Мотыгинский район), АО «Лесосибирский ЛДК №1» (Красноярский край, г. Лесосибирск), ООО «Соврудник» (Красноярский край, Северо-Енисейский район) и др.
     

Востребованы  следующие профессии (специальности): инженер,  ведущий экономист, бетонщик, электросварщик, водитель автомобиля,  водитель погрузчика, машинист бульдозера,  электромонтер, слесарь по ремонту агрегатов, повар и др.

ВАКАНСИИ ПРЕДПРИЯТИЙ - УЧАСТНИКОВ ПРОЕКТА «ЕНИСЕЙСКАЯ СИБИРЬ»
 размещены на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения  Красноярского края     www.trud.krskstate.ru  в разделе «Работа  на инвестиционных проектах»

По вопросам трудоустройства на КИП «Енисейская Сибирь» обращайтесь в КГКУ «ЦЗН Абанского района» по адресу: п. Абан, ул. Советская, д. 73, кабинет № 3.
Специалисты центра занятости населения помогут составить резюме и организуют отправку документов работодателю.
По всем вакансиям выезд к месту работы осуществляется только после согласования с работодателем, при получении официального вызова.

 

Стань участником кадрового резерва Енисейской Сибири

Сегодня на территории Красноярского края, Республики Хакасия и Республики Тыва реализуется комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь», направленный на социально-экономическое развитие регионов. 

Инвесторами проекта выступают компании, являющиеся лидерами на мировых рынках промышленной продукции (ОК «РУСАЛ», ПАО «Полюс», ПАО «ГМК «Норильский Никель», ООО «УК «Интергео», ООО «Северная звезда» и др.). До 2027 года будет создано более 70 000 рабочих мест, что потребует привлечения большого числа специалистов различной квалификации. 

Кадровый резерв Енисейской Сибири – это возможность получить работу на крупнейших инвестиционных проектах, реализуемых на территории Красноярского края, Республики Хакасия, Республики Тыва. 

Участники кадрового резерва:
•    Получат подписку на рассылку с актуальными вакансиями инвесторов КИП «Енисейская Сибирь»;
•    Будут включены в перечень кандидатур для замещения вакансий на проектах КИП «Енисейская Сибирь»;
•    Смогут принять участие в образовательной программе.

Кадровый резерв формируется по следующим категориям:
•    управленцы;
•    специалисты гуманитарных профессий;
•    специалисты инженерных профессий;
•    специалисты рабочих профессий;
•    учащиеся выпускных курсов техникумов, колледжей, университетов.
    
В кадровый резерв будут включены граждане Российской Федерации от 18 лет с высшим или средним специальным образованием, успешно прошедшие тестирование.

Узнать подробнее о КИП «Енисейская Сибирь» и кадровом резерве можно на сайте: www.ensib.ru

Инструкция по использованию платформы тестирования
    1. Зарегистрируйтесь в личном кабинете на сайте https://ensib-leaders.ru/login, нажав кнопку «Создать аккаунт» (не сохраняйте логин и пароль на компьютере инфомата).
    2. После регистрации во вкладке «Тесты» выберите тест, соответствующий Вашему направлению деятельности, и начинайте тестирование. 
    3. После прохождения тестирования Вам необходимо выйти из своего аккаунта. Результаты тестирования направляются специалистам Корпорации развития Енисейской Сибири автоматически. В случае успешного прохождения тестирования Вы будете включены в число участников кадрового резерва Енисейской Сибири.

Подробную информацию можно получить, обратившись в КГКУ «ЦЗН Абанского района» по адресу: п. Абан, ул. Советская, д. 73, тел. 8(39163) 23-7-43.

 

Центр занятости Абанского района информирует

КГКУ «ЦЗН Абанского района» информирует о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Абанском районе для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций. По состоянию на 22.04.2022 г.:

для студентов и выпускников профессиональных образовательных организаций предлагаются следующие профессии (специальности): продавец продовольственных товаров, продавец непродовольственных товаров, ветеринарный фельдшер, кладовщик, слесарь-сантехник, библиотекарь, агроном, участковый лесничий, пекарь, кондитер, помощник повара, пекарь, программист, заведующий ветеринарным участком, оператор связи, мастер леса, фельдшер, медицинская сестра-анестезист, медицинская сестра, товаровед, воспитатель, учитель-логопед, администратор, менеджер, кассир, бухгалтер, станочник деревообрабатывающих станков, старший помощник военный комиссар, врач, участковый врач, психолог.

Сведения о наличии вакантных рабочих мест размещены на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» www.trudvsem.ru и на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения  Красноярского края www.trud.krskstate.ru

 

Уважаемый работодатель!

Информируем Вас о программе государственной поддержки в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 398 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362» в 2022 году предусмотрено возмещение Фондом социального страхования РФ юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

Размер субсидии и сроки выплаты:

Размер субсидии определяется, как произведение величины минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан.

Например:

На одного трудоустроенного безработного гражданина:

Размер субсидии = МРОТ (с 01.01.2022 - 13 890 рублей в месяц) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) = 21 701,74 рублей в месяц (выплата субсидии производится за 3 месяца). 
Первая выплата – после 1-го месяца работы трудоустроенного безработного, вторая выплата – после 3-го месяца работы, третья выплата – после 6-го месяца работы.
ВАЖНО! Выплата производится при условии обеспечения 100 % занятости трудоустроенных граждан по истечении 1-го, и (или) 3-го, и (или) 6-го месяцев работы от численности граждан, проработавших соответственно 1-й, и (или) 3-й, и (или) 6-й месяцы с даты трудоустройства.

Условия:
1. Трудоустройство отдельных категорий граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка.
2. Выплата заработной платы трудоустроенным гражданам в размере не ниже МРОТ.

Ваша организация может принять участие в программе государственной поддержки, если:
•    Официально зарегистрирована до 1 января 2022 года.
•    Отсутствуют задолженности превышающей 10 тыс. рублей по: уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом; заработной плате.
•    Не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена.
•    Не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных граждан.
•    В уставном (складочном) капитале вашей организации доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов РФ перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в отношении таких юридических лиц, в совокупности не превышает 50 %.
•    Руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер вашей организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц.
Не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 
№ 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».

ВАЖНО! Перед подачей заявления необходимо проверить ОКОПФ
Трудоустраиваемые в рамках программы граждане отвечают следующим критериям:
•    Относятся к категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет (включительно), включая лица:
•    с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
•    которые с даты окончания военной службы по призыву или с даты выдачи документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
•    не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
•    освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
•    дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
•    состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних
•    имеющие несовершеннолетних детей

Инструкция как принять участие в программе доступна по ссылке:

https://trudvsem.ru/information-pages/support-program

ВСЕ УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО!

Информация для работодателей, трудоустроивших безработных граждан 
в 2021 году

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 398 работодателям, трудоустроившим в 2021 году безработных граждан, в 2022 году будут выплачены положенные субсидии, если по состоянию на 15 декабря 2021 года продолжали работать не менее 80 % от числа трудоустроенных лиц, за исключением граждан, уволенных на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

 

Начался прием заявок от российских работодателей на получение субсидии

за трудоустройство молодежи

Начался прием заявок от российских работодателей на получение субсидии за трудоустройство молодежи. Получить помощь могут юридические лица, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.

Главное условие получения субсидии - трудоустройство молодых людей до 30 лет, кому сложно найти работу без помощи государства. Найти работу по программе субсидирования смогут:
�Молодые люди без профессионального образования
�Соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми
�Граждане с инвалидностью до 30 лет
�Дети-сироты
�Граждане, которые состоят или состояли в комиссии по делам несовершеннолетних

Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и передаст необходимые сведения в фонд социального страхования. Сами работодатели должны будут направить заявление в ФСС на выплату субсидии лично или через систему «Соцстрах».

Оставить заявку на субсидии можно дистанционно на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.04.2022 года

Уровень безработицы в районе составляет 1,9% (аналогичный период 2021 года  2,0 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.04.2022г. составила 180 человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-марте 2022 года специалистами центра предоставлено 445 государственных услуг, из них 143- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-марте 2022 года 55 работодателей заявили в центр занятости сведения о 241 вакансии, из них 206 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Информация для работодателей

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию о потребности в работниках, ситуации с занятостью работников в организациях и т.д.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 утверждены Правила представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 утверждены формы предоставления работодателем информации, в том числе предусмотренной  пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»:
о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя 
и возможном расторжении трудовых договоров;
о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства;
о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности;
о численности работников, находящихся на временной дистанционной (удаленной) работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Указанную информацию обязаны размещать на единой цифровой платформе «Работа в России» (ЕЦП) https://trudvsem.ru:
работодатели со среднесписочной численностью работников 25 человек и более, 
органы государственной власти Российской Федерации, 
органы государственной власти субъектов Российской Федерации, 
органы местного самоуправления, 
государственные и муниципальные учреждения и унитарные предприятия, 
юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
Остальные работодатели должны подавать информацию через ЕЦП либо непосредственно в органы службы занятости населения в виде почтового отправления с описью вложения или в форме электронных документов.

Подробную  информацию вы можете получить в  КГКУ «ЦЗН Абанского района»  по адресу: п. Абан, ул. Советская, д. 73,  тел.: 23-7-43, E-mail: Aban-czn16@yandex.ru

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.03.2022 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2021 года 3,4 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.03.2022г. составила 198  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-феврале 2022 года специалистами центра предоставлено 256 государственных услуг, из них 97- в области содействия в поиске подходящей работы.
В январе-феврале 2022 года 34 работодателя заявили в центр занятости сведения о 124 вакансиях, из них 111 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Размер пособия по безработице: Какой сейчас минимальный и максимальный размер пособия по безработице?

Пособие по безработице на 6 месяцев назначается: гражданам, уволенным и имеющим НЕ МЕНЕЕ 26 недель трудовых отношений В ТЕЧЕНИЕ 12 МЕСЯЦЕВ, предшествующих признанию их безработными.

 
Этой категории граждан в первые 3 месяца выплачивается 75 % заработка, но не более максимальной величины пособия (12 792 рублей, увеличенные на районный коэффициент), а вторые три месяца – 60 % заработка, но не более 5 000 рублей. Данные суммы распространяются и на граждан, вставших на учет в 2020 году и продолжающих получать пособие в текущем году. 
 
Пособие по безработице на 12 месяцев назначается:
 
гражданам ПРЕДПЕНСИОННОГО возраста, УВОЛЕННЫМ от работодателей В ТЕЧЕНИЕ 12 месяцев, предшествующих признанию их безработными. РАЗМЕР пособия ЗАВИСИТ от длительности трудовых отношений.
 
При наличии у указанной категории граждан трудового стажа НЕ МЕНЕЕ 26 недель (в течение 12 месяцев, предшествовавших признанию безработным) размер пособия в первые 3 месяца составляет 75 % заработка, но не более максимальной величины пособия (12 792 рублей, увеличенные на районный коэффициент). Далее в течение 4 месяцев будет выплачиваться 60 % заработка, но не более максимальной величины пособия, в дальнейшем – 45 %, но также не выше максимального пособия.

При наличии у указанной категории граждан трудового стажа МЕНЕЕ 26 недель (в течение 12 месяцев, предшествовавших признанию безработным) пособие по безработице назначается в минимальном размере – 1 500 рублей (увеличивается на районный коэффициент).

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.02.2022 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,0% (аналогичный период 2021 года  4,0 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.02.2022г. составила 185  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе 2022 года специалистами центра предоставлено 84 государственные услуги, из них 54- в области содействия в поиске подходящей работы.

В январе 2022 года 17 работодателей заявили в центр занятости сведения о 50 вакансиях, из них 46 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Итоги деятельности КГКУ «ЦЗН Абанского района» в 2021 году

В 2021 году КГКУ «ЦЗН Абанского района» было оказано  2608 государственных услуг, из них 1695 услуг по содействию в поиске работы, 5139 по информированию о положении на рынке труда, 1700 по профессиональной ориентации. Главное направление деятельности государственной службы занятости населения – это  содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников  на территории Красноярского края.

За государственной услугой подбора необходимых работников в 2021 году обратилось 168 работодателей, из них 11 обратились впервые. Количество заявленных вакансий составило 1431 единицу. При формировании банка вакансий учитывался профессиональный состав безработных и ищущих работу граждан, а также  проводился анализ вакансий в разрезе видов экономической деятельности. С учетом проведенного анализа  организовывались посещения предприятий для сбора вакансий и информирование работодателей о программах и услугах службы занятости.

Всего  в 2021 году специалистами центра занятости посещено 225 работодателей, при посещении заявлено 27 вакансий. Для привлечения работодателей к взаимодействию со службой занятости населения организована  рассылка информации о программах и услугах службы занятости, о кандидатах, состоящих на учете в ЦЗН, о кандидатах, завершивших обучение по направлению ЦЗН. На 31.12.2021 года в регистре получателей  государственных услуг зарегистрированы 345 работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Абанского района.

Центр занятости населения работает в изменяющихся условиях, с использованием новых ресурсов. Привычным стало использование Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края, передача и поиск данных на портале «Работа в России». С 18 ноября 2021 года заработала Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в 2021 году  в Абанском районе получили 246 работодателей. Данную услугу можно было получить как в очной форме, так и электронно, с помощью Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края.

Большое внимание уделялось реализации мероприятий активной политики занятости, одним из важнейших направлений которой является оказание государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. 

В течение 2021 года центром занятости было организовано профессиональное обучение для 116 безработных граждан, 1 женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком  до достижения им возраста 3-х лет. В течение года в центр занятости поступило 24 заявки от работодателей на 69 вакантных мест для трудоустройства граждан по завершению профессионального обучения.
Результатом совместной деятельности центра занятости, образовательных организаций и работодателей явилось трудоустройство в первые три месяца после завершения обучения 82,5% граждан от общего числа завершивших обучение в 2021 году.

В 2021 году центром занятости населения Абанского района были успешно реализованы программы, направленные на содействие временному трудоустройству граждан: оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а так же временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.   

В 2021 году было заключено 20 договоров по организации  оплачиваемых общественных работ с администрациями, организациями и индивидуальными предпринимателями Абанского района. В общественных работах приняли участие 75 безработных и ищущих работу граждан, из них 28 женщин. 

В 2021 году центром занятости заключено 19 договоров с работодателями п. Абан и Абанского района с целью трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и трудоустроено 40 граждан.

В период летних каникул во временных работах приняли участие  94 несовершеннолетних гражданина. Особое внимание при трудоустройстве обращалось на обеспечение занятости детей, имеющих приоритетное право на временное трудоустройство. Это дети, проживающие в малоимущих семьях, подростки из семей безработных граждан, а также подростки, состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел, КДН и ЗП.
Основная профессия для временного трудоустройства несовершеннолетних – рабочий по благоустройству. Подростки активно убирали мусор на улицах, территориях, прилежащих к озерам, высаживали саженцы кустарников, проводили прополку и полив цветов, наводили порядок возле памятников, разбивали клумбы в скверах и в общественных местах.

По итогам 2021 года были предоставлены услуги по профессиональной ориентации 1700 гражданам. Целевыми аудиториями явились учащиеся школ, студенты профессиональных образовательных организаций, родители выпускников, безработные граждане.  Проводился целый комплекс профориентационных акций, декадников, единых профориентационных дней, встреч.

Эффективно реализованы в 2021 году и другие программы службы занятости. Финансовой поддержкой безработных граждан при переезде  в другую местность с целью трудоустройства в 2021 году воспользовался  1 безработный  гражданин, который был  трудоустроен по профессии «юрист» в г. Красноярск. Затраты на реализацию мероприятия составили 49868,00 рублей.

По результатам работы в 2021 году государственную услугу содействия самозанятости в виде информационно-консультационной поддержки получил 401 безработный гражданин, 4 безработных гражданина получили единовременную финансовую помощь при организации собственного дела по таким видам деятельности, как торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, разведение мясного и прочего крупного рогатого скота, произведение прочих изделий, не включенных в другие группировки (производство сувениров). Общая сумма единовременной финансовой помощи составила 756912,00 рублей.

Государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в 2021 году в Абанском районе получили 3994 гражданина. Через интерактивный портал службы занятости проинформированы 1145 человек.

Ежегодно проводятся ярмарки вакансий для граждан с ограниченными возможностями, организовывается «Круглый стол» совместно с работодателями. Темой для обсуждения является содействие в трудоустройстве инвалидов, информирование о государственных услугах службы занятости.

За период с января по декабрь 2021 года в центр занятости обратилось 36 граждан с ограниченными возможностями здоровья, из них  трудоустроено 34 человека. Инвалиды трудоустроены на постоянные и временные рабочие места по профессиям (специальностям): подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож, рабочий по благоустройству населенных пунктов, машинист (кочегар) котельной. В качестве работодателей выступили индивидуальные предприниматели, администрации сельских советов, организации и учреждения Абанского района. В КГКУ «Центр занятости населения Абанского района» был трудоустроен 1 инвалид. 

Осуществление деятельности службы занятости в районе невозможно без взаимодействия с органами местного самоуправления организациями и учреждениями. Взаимодействие  осуществляется через издание постановлений, решений, проведение комиссий, совещаний, круглых столов и т.д. В 2021 году принято постановление администрации  района об организации общественных работ  на территории Абанского района. Такие постановления принимаются ежегодно. Центр занятости входит в состав рабочей группы по снижению неформальной занятости, в комиссию по содействию добровольному переселению соотечественников, участвует в составе призывной комиссии, комиссии по делам несовершеннолетних. При участии администрации района проводятся координационные комитеты содействия занятости населения, «круглые столы» с работодателями района.

Для проведения единой молодежной политики центр занятости активно сотрудничает с Молодежным центром, образовательными учреждениями района. 

Главной целью деятельности службы занятости при взаимодействии с работодателями является обеспечение работодателя в короткие сроки кадрами, максимально соответствующими  его требованиям. Руководители предприятий стремятся привлечь уже готовых высококвалифицированных работников, которые тут же приступят к работе. 

Формы взаимодействия с работодателями различны:  заседания совета кадровиков Абанского района, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, дни открытых дверей, круглые столы. При проведении мероприятий рассмотрены  вопросы   использования  программ временной занятости  при организации сезонных и временных работ, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан различных категорий,  участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, о квотировании рабочих мест для инвалидов, а также о возможности  предоставления  государственных услуг  в сфере занятости населения  в электронном виде посредством Интерактивного портала агентства труда и занятости  населения  Красноярского края  и  о возможности подбора работников  посредством  информационно-аналитической  системы

Общероссийская база вакансий «Работа в России». В 2021 году проведено 39 мероприятий с работодателями. Организовано 2 выезда мобильного центра занятости в отдаленные населенные пункты Абанского района с целью посещения работодателей, ранее не обращавшихся в службу занятости  и длительно не заявлявших вакансии. 

В течение года было проведено 6 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. В ярмарках вакансий приняли участие 99 работодателей, заявив потребность в 363 работниках. Численность участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест составила 393 человека. 

В рамках кадрового обеспечения инвестиционных проектов реализуемых в других территориях, организована работа по подбору кандидатов, имеющих  необходимую квалификацию и опыт работы, для трудоустройства.

Проводится работа  по формированию кадрового резерва из числа жителей Абанского района, не обращающихся  за услугами  в сфере содействия занятости. Информация о возможности трудоустройства на инвестиционные проекты размещается в СМИ, в районной газете  «Красное знамя»,  на  сайте администрации Абанского района, в информационном зале ЦЗН.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 года №362 реализовывалась программа государственной поддержки в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан. В рамках этой программы на территории Абанского района было трудоустроено 10 безработных граждан по профессиям: уборщик производственных и служебных помещений, продавец продовольственных товаров, водитель автомобиля, подсобный рабочий, тракторист.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 года №369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», в реализации данного мероприятия в 2021 году в Абанском районе приняли участие 19 граждан. Из них: 12 граждан в возрасте 50-ти лет и старше, 4 женщины, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и 3 граждан, ищущих работу. Все участники мероприятия успешно освоили программы обучения.  

Приоритетными задачами на 2022 год являются:
- повышение доступности и качества предоставления государственных услуг, в том числе предоставление услуг в электронном виде посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
- привлечение максимального числа работодателей к взаимодействию, повышение качества банка вакансий;
-трудоустройство граждан в первые дни с даты обращения за содействием в поиске работы до признания безработными;
- продолжение работы по трудоустройству незанятых инвалидов трудоспособного возраста, в том числе не обратившихся в службу занятости населения, взаимодействие с работодателями по выделению квотируемых рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов; 
- повышение доступности и качества оказания государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, увеличение доли граждан, обученных под заказ работодателей.

 

В новом году работодатели края должны размещать вакансии

на Единой цифровой платформе «Работа в России»

С 1 января 2022 работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом о занятости населения в РФ

Новые требования касаются работодателей, у которых среднесписочная численность сотрудников за прошлый год превышает 25 человек, органов государственной и муниципальной власти, государственных и муниципальных учреждений (в том числе унитарных). Помимо этого, сведения в электронном виде обязаны размещать и юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, среднесписочная численность сотрудников в которых превышает 25 человек. 

Остальные категории работодателей смогут направлять сведения прежними способами: на бумажном носителе, по электронной почте или через Интерактивный портал  агентства труда и занятости населения края. 

Платформа «Работа в России» предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно дополнить карточку вакансии тестовыми вопросами для кандидатов, разослать им приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране, которые будут отобраны интерфейсом по заданным критериям. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством. Перечень сервисов планируется расширять.   

Чтобы воспользоваться полным пакетом опций на платформе "Работа в России", нужно авторизироваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести, чтобы до наступления 2022 года освоить новую онлайн-платформу. Для регистрации на портале госуслуг работодателям потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись. Получить ее можно в аккредитованном удостоверяющем центре. Список – на сайте Минцифры России. 

Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).

Для справки: в этом году Красноярский край попал в число пилотных регионов, в которых взаимодействие между центрами занятости, работодателями и гражданами осуществляется через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России». Платформа призвана сделать подбор персонала и поиск работы более простым и оперативным. На сегодняшний день онлайн-ресурс используют 8,5 тысячи предприятий и более 175 тысяч соискателей со всего края.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.01.2022 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,2% (аналогичный период 2021 года  4,9 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.01.2022г. составила 203  человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-декабре 2021 года специалистами центра предоставлено 2608 государственных услуг, из них 1695- в области содействия в трудоустройстве.

В январе-декабре 2021 года 168 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1431 вакансии, из них 1431 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.12.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2020 года  6,0 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.12.2021г. составила 201  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-ноябре 2021 года специалистами центра предоставлена 2531 государственная услуга, из них 1658- в области содействия в трудоустройстве.

В январе-ноябре 2021 года 165 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1408 вакансиях, из них 1173 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.11.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,2% (аналогичный период 2020 года 6,9 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.11.2021г. составила 207  человек;нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-октябре 2021 года специалистами центра предоставлено 2297 государственных услуг, из них 1578- в области содействия в трудоустройстве.
В январе-октябре 2021 года 151 работодатель заявил в центр занятости сведения о 1387 вакансиях, из них 1159 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.10.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,3% (аналогичный период 2020 года  7,8 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.10.2021г. составила 223  человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-сентябре 2021 года специалистами центра предоставлено 2046 государственных услуг, из них 1407- в области содействия в трудоустройстве.
В январе-сентябре 2021 года 138 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1355 вакансиях, из них 1139 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.09.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 4,0% (аналогичный период 2020 года  8,5 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.09.2021г. составила 386  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-августе 2021 года специалистами центра предоставлено 1939 государственных услуг, из них 1352- в области содействия в трудоустройстве.
В январе-августе 2021 года 123 работодателя заявили в центр занятости сведения о 1071 вакансии, из них 863 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.06.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,8% (аналогичный период 2020 года  4,5 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.06.2021г. составила 269 человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-мае 2021 года специалистами центра предоставлено 1218 государственных услуг, из них 830- в области содействия в трудоустройстве.
В январе-мае 2021 года 76 работодателей заявил в центр занятости сведения о 647 вакансиях, из них 494 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.05.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2020 года  3,3 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.05.2021г. составила 202  человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-апреле 2021 года специалистами центра предоставлено 909 государственных услуг, из них 575- в области содействия в трудоустройстве.
В январе-апреле 2021 года 66 работодателей заявил в центр занятости сведения о 478 вакансиях, из них 330 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

О Правилах предоставления субсидий работодателям

Постановлением Правительства Российской  Федерации от 13.03.2021 №362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан»  (далее – Постановление №362) утверждены  Правила  предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях их стимулирования к трудоустройству безработных граждан (далее – Правила).

Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан.

В соответствии с Правилами, одним из  критериев, которому должны  отвечать работники из числа  трудоустроенных безработных граждан, является факт регистрации на 1 января 2021 г. в качестве безработных граждан в государственных учреждениях  службы занятости населения. 

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан (в Абанском районе на одного  трудоустроенного работника субсидия 20584,88 рублей в месяц). 

За предоставлением субсидии может обратиться  любой работодатель в не зависимости от  организационно-правовой формы.

Субсидии можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или нужды предприятия.

В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением  перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в центр занятости населения с использованием  личного кабинета  информационно-аналитической  системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России».  

В соответствии с п.15 Правил, органы службы занятости населения направляют в Государственное учреждение – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в течение 3 рабочих дней со дня трудоустройства  безработных граждан по формам, определяемым Фондом социального страхования  РФ, сведения о работодателях, трудоустроивших безработных граждан, а также о трудоустроенных безработных гражданах. 

По вопросам взаимодействия необходимо обращаться в КГКУ «ЦЗН Абанского района» по адресу: п. Абан, ул. Советская, д. 73,  кабинет №3,  тел. 23-7-43, E-mail: Aban-czn16@yandex.ru.

 

Обучение в рамках национального проекта «Демография»

В Красноярском крае в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» началась реализация мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Пройти обучение могут:
граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан;
граждане в возрасте 50-ти лет и старше;
граждане предпенсионного возраста;
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста.

В информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru/information/pages/support-employment) уже сейчас можно подать заявку на прохождение обучения.
Далее образовательная организация осуществляет проверку статуса гражданина.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.04.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,0% (аналогичный период 2020 года  2,1 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.04.2021г. составила 193  человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-марте 2021 года специалистами центра предоставлено 675 государственных услуг, из них 409- в области содействия в трудоустройстве.
В январе-марте 2021 года 63 работодателя заявил в центр занятости сведения о 351 вакансии, из них 278 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара, грузчики.

 

Участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов

В соответствии со ст. 22.2, 22.3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в Красноярском крае реализуется региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов (утверждена постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п).

Распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р утвержден перечень регионов приоритетного привлечения трудовых ресурсов. В него включено 19 субъектов РФ, в том числе Красноярский край.

В этих регионах предусмотрена финансовая поддержка работодателей, испытывающих потребность в квалифицированных специалистах и при отсутствии необходимых специалистов среди местного населения.

Поддержка предусмотрена в случае привлечения работодателем квалифицированных специалистов из других регионов России, не включенных в перечень.

Задача региональной программы – привлечение на постоянное место жительства квалифицированных специалистов в трудонедостаточные территории, поэтому обязательным условием для квалифицированных специалистов из других регионов России является трудоустройство не менее чем на 2 года, а работодатели предусматривают меры поддержки семей прибывающих специалистов.
Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на меры поддержки работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации:
•    компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы;
•    предоставление работнику и членам его семьи жилья; 
•    бытовое обустройство работника; 
•    единовременная выплата работнику;
•    оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации); 
•    оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение
•    оплата пребывания в дошкольной образовательной организации 
и обучения детей работника;
•    оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта;
•    предоставление работнику дополнительного социального пакета (подробнее – постановление Правительства Красноярского края 
от 02.04.2019 № 155-п).

Условия участия:
В региональной программе может принять участие любой работодатель:
    испытывающий потребность в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации; 
    имеющий статус юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) предприятий, иностранных юридических лиц.

Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению 
в региональную программу утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 № 678-п.

Требования к участникам:
    заключение с работником, привлеченным в рамках региональной программы, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;
    отсутствие длительных (более года) задолженностей по налогам, страховым взносам.
Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:
•    в КГКУ «ЦЗН Абанского района» по адресу: п. Абан, ул. Советская, д.73, телефон 8(39163)23-7-43, электронная почта Aban-czn16@yandex.ru.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.03.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 3,4% (аналогичный период 2020 года 2,1 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.03.2021г. составила 324  человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-феврале 2021 года специалистами центра предоставлено 427 государственных услуг, из них 305- в области содействия в трудоустройстве.
В январе-феврале 2021 года 51 работодатель заявил в центр занятости сведения о 237 вакансиях, из них 177 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.02.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 4,0% (аналогичный период 2020 года 2,3 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.02.2021г. составила 380  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –2 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе 2021 года специалистами центра предоставлено 173 государственные услуги, из них 145- в области содействия в трудоустройстве.
В январе 2021 года 35 работодателей заявили в центр занятости сведения о 139 вакансии, из них 119 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.01.2021 года

Уровень безработицы в районе составляет 4,9% (аналогичный период 2020 года  2,2 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.01.2021г. составила 474  человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –3 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-декабре 2020 года специалистами центра предоставлено 8264 государственные услуги, из них 2121- в области содействия в трудоустройстве, 5125-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-декабре 2020 года 168 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1411 вакансии, из них 1287 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.12.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 6,0% (аналогичный период 2019 года  2,3 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.12.2020г. составила 577  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –3 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-ноябре 2020 года специалистами центра предоставлено 7941 государственная услуга, из них 2056- в области содействия в трудоустройстве, 3991-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-ноябре 2020 года 168 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1401 вакансии, из них 1283 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.11.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 6,9% (аналогичный период 2019 года  2,1 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.11.2020г. составила 661  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –3 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-октябре 2020 года специалистами центра предоставлено 7043 государственные услуги, из них 1808- в области содействия в трудоустройстве, 3341-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-октябре 2020 года 157 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1379 вакансиях, из них 1268 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.10.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 7,8% (аналогичный период 2019 года  2,3 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.10.2020г. составила 746  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –3 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-сентябре 2020 года специалистами центра предоставлено 6165 государственных услуг, из них 1573- в области содействия в трудоустройстве, 3607-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-сентябре 2020 года 147 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1327 вакансиях, из них 1227 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.09.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 8,5% (аналогичный период 2019 года  3,3 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.09.2020г. составила 811 человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) – 2 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-августе 2020 года специалистами центра предоставлено 4723 государственные услуги, из них 1322- в области содействия в трудоустройстве, 2417-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-августе 2020 года 137 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1097 вакансиях, из них 997 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Центр занятости населения Абанского района информирует

Вниманию граждан - информация КГКУ ЦЗН Абанского района:

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.08.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 7,4% (аналогичный период 2019 года  3,2 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.08.2020г. составила 705  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-июле 2020 года специалистами центра предоставлено 4287 государственных услуг, из них 1143- в области содействия в трудоустройстве, 2211-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-июле 2020 года 122 работодателей заявили в центр занятости сведения о 1009 вакансиях, из них 914 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Служба занятости населения содействует трудоустройству инвалидов

В Абанском  районе вакантные рабочие места (должности), в том числе  рабочие места, выделены в счет  квоты  для приема на работу инвалидов:

1.    МКОУ Абанская ООШ №1 – учитель-логопед, учитель-дефектолог;
2.    МКОУ Самойловская СОШ – педагог-организатор;
3.    ООО «Мана» - моторист - агрегатчик; ветеринарный врач;
4.    МКОУ Абанская СОШ №4 – учитель физкультуры;
5.    КГБУ СО «Комплексный центр социального обслуживания населения «Абанский» - социальный педагог;
6.    КГКУ «Абанский отдел ветеринарии» - ветеринарный врач;
7.    МКОУ Березовская СОШ – педагог-психолог;
8.    ООО «Мачинское»  - ветеринарный врач;
9.    КБУЗ «Абанская РБ» - фельдшер;
10.   МКДОУ Абанский детский сад №4 «Умка» - уборщик производственных и служебных помещений»;
11.   МБУК «Абанская МКС» - методист;
12.   ПАО «Красноярскэнергосбыт» - ведущий инженер-программист. 

Сведения о наличии вакантных рабочих мест размещены на  Портале «Работа в России» www.trudvsem.ru.
Подробную информацию можно получить по тел. 22-9-96.

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.07.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 5,8% (аналогичный период 2019 года  3,1 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.07.2020г. составила 556  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-июне 2020 года специалистами центра предоставлено 3545 государственных услуг, из них 875- в области содействия в трудоустройстве, 1920-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-июне 2020 года 114 работодателей заявили в центр занятости сведения о 795 вакансиях, из них 708 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.06.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 4,5% (аналогичный период 2019 года  2,6 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.06.2020г. составила 430  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-мае 2020 года специалистами центра предоставлено 2957 государственных услуг, из них 723- в области содействия в трудоустройстве, 1765-по информированию о положении на рынке труда.
В январе-мае 2020 года 99 работодателей заявили в центр занятости сведения о 643 вакансиях, из них 565 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.
В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.05.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 3,3% (аналогичный период 2019 года  2,8 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.05.2020г. составила 312  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-апреле 2020 года специалистами центра предоставлено 2489 государственных услуг, из них 509- в области содействия в трудоустройстве, 1611-по информированию о положении на рынке труда.

В январе-апреле 2020 года 79 работодателей заявили в центр занятости сведения о 472 вакансиях, из них 394 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Подать заявление на пособие по безработице стало проще

Теперь подать заявление для постановки на учет в качестве безработного и оформить пособие по безработице можно через портал «Работа в России». Для этого достаточно заполнить заявление и резюме на сайте.

Новая технология исключает предоставление трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Информация о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность данных, центры занятости будут уточнять путем межведомственного взаимодействия.

Вакансии, при их наличии, поступают в личный кабинет, там же можно на них откликнуться. Работодателям же портал «Работа в России» дает возможность ознакомиться с резюме и пригласить на собеседование. На 11-й день гражданину назначается пособие, если за это время человеку не удалось устроиться на работу.

 

КГКУ «Центр занятости населения Абанского района» информирует

С целью противодействия распространению новой коронавирусной инфекции личный прием граждан в случае крайней необходимости осуществляется только по предварительной записи по телефону 8(39163)23-7-43. Дальнейшая перерегистрация безработных граждан проводится в телефонном режиме по телефонам 8(39163)22-9-96; 8(39163)22-9-97.

Для прохождения перерегистрации необходимо позвонить в ранее назначенные дату и время  и сообщить следующие сведения:
1.Фамилию, имя, отчество;
2.Последние 3 цифры номера паспорта;
3.Серию и номер трудовой книжки;
4.Последнее место работы согласно записи в трудовой книжке.

Также в телефонном режиме будут назначены дата и время следующей перерегистрации или признания.

По всем интересующим вопросам вы можете позвонить на телефон горячей линии центра занятости населения по номеру 8(39163)22-5-21.

Размер пособия по безработице определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 346.   Минимальная величина  пособия по безработице составляет 1500 рублей и максимальная величина пособия по безработице составляет 12130 рублей (сумма увеличивается на размер районного коэффициента).

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.04.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2019 года  2,5 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.04.2020г. составила 205  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) –1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-марте 2020 года специалистами центра предоставлено 2115 государственных услуг, из них 348- в области содействия в трудоустройстве, 1406-по информированию о положении на рынке труда.

В январе-марте 2020 года 61 работодатель заявил в центр занятости сведения о 347 вакансиях, из них 298 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

В крае стартовала акция службы занятости по трудоустройству на инвестпроекты

С 13 по 22 марта краевая служба занятости населения совместно с работодателями проводит акцию "Лучшие кадры – для инвестиционных проектов". Кадровую потребность представили 12 крупнейших предприятий. В акции участвуют АО "Полюс Красноярск", АО "Восточно-сибирская нефтегазовая компания", ООО "РН-Ванкор", АО "Краслесинвест" и другие. Предприятия предлагают работу как вахтовым методом, так и на постоянной основе.

Например, требуются руководители крупных проектов, инженеры, энергетики, механики, лаборанты, горнорабочие, слесари-ремонтники, водители, трактористы, машинисты, экономисты, повара.

Всего в рамках акции заявлено свыше 200 вакансий. Ознакомиться с ними, а также направить анкету можно через Интерактивный портал агентства или центр занятости населения Абанского района по адресу: п. Абан, ул. Советская, д. 73, кабинет №3. В случае необходимости специалисты центра помогут заполнить электронное резюме и организуют веб-собеседование для кандидатов.

Вопросы по участию в акции можно задать по телефону центра занятости 8(39163)23-7-43.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.03.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,1% (аналогичный период 2019 года  2,3 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.03.2020г. составила 204  человека; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) – 1 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-феврале 2020 года специалистами центра предоставлено 1347 государственных услуг, из них 205- в области содействия в трудоустройстве, 934-по информированию о положении на рынке труда.

В январе-феврале 2020 года 41 работодатель заявил в центр занятости сведения о 233 вакансиях, из них 193 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.02.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,3% (аналогичный период 2019 года  2,2 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.02.2020г. составила 215  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) – 2 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе 2020 года специалистами центра предоставлено 618 государственных услуг, из них 81- в области содействия в трудоустройстве, 458-по информированию о положении на рынке труда; 79-по профессиональной ориентации.

В январе 2020 года 22 работодателя Абанского района заявили в центр занятости сведения о 135 вакансиях, из них 110 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): подсобные рабочие, водители автомобилей,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Отбор в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 №391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации

(кроме Республики Бурятия, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Забайкальского края, Камчатского края, Пермского края, Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Архангельской области, Вологодской области, Калужской области, Магаданской области, Сахалинской области, Тамбовской области, Ульяновской области, Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа (перечень утвержден распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р). 

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на меры поддержки работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации:

компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы; предоставление работнику и членам его семьи жилья; бытовое обустройство работника; единовременная выплата работнику; оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации); оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение оплата пребывания в дошкольной образовательной организации
и обучения детей работника; оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта; предоставление работнику дополнительного социального пакета (подробнее – постановление Правительства Красноярского края
от 02.04.2019 № 155-п).
 

Условия участия:

В региональной программе может принять участие любой работодатель:

испытывающий потребность в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации; имеющий статус юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) предприятий, иностранных юридических лиц.
Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению
в региональную программу утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 № 678-п.

Требования к участникам:

заключение с работником, привлеченным в рамках региональной программы, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет; отсутствие длительных (более года) задолженностей по налогам, страховым взносам.
 

На сегодняшний день агентством труда и занятости населения Красноярского края формируется резерв предприятий, желающих принять участие в программе в 2019-2022 годах.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

в КГКУ «ЦЗН Абанского района» по адресу: п. Абан, ул. Советская, д.73, телефон 8(39163)23-7-43, электронная почта Aban-czn16@yandex.ru. в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства труда и занятости населения Красноярского края – телефоны 8(391) 221-98-90, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru.

 

Ситуация на рынке труда Абанского района по состоянию на 01.01.2020 года

Уровень безработицы в районе составляет 2,2% (аналогичный период 2019 года  2,2 %); численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения Абанского района, на 01.01.2020г. составила 213  человек; нагрузка незанятых граждан на одну вакансию (отношение численности незанятых граждан к числу вакансий) – 2 чел.

Число обращений жителей района в центр занятости за различными видами услуг в сфере содействия занятости растет. В январе-декабре 2019 года специалистами центра предоставлено 7568 государственных услуг, из них 1425- в области содействия в трудоустройстве, 3980-по информированию о положении на рынке труда; 1671-по профессиональной ориентации.

В январе-декабре 2019 года 170 работодателей Абанского района заявили в центр занятости сведения о 1427 вакансиях, из них 1280 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в розничной торговле, сельском хозяйстве, лесном хозяйстве.

В Абанском районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): продавцы продовольственных товаров, подсобные рабочие, водители автомобилей, трактористы,  вальщики леса, уборщики производственных и служебных помещений, рабочие по благоустройству населенных пунктов, повара.

 

Отчет о работе КГКУ Центр занятости населения Абанского района за 2016 год

 

Программа кадрового обеспечения Абанского района

 

Скачать Программу